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Votre entreprise est-elle en conformité ?

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Qu’est-ce qu’un salarié « désigné compétent » en Santé et Sécurité au travail ?

La nomination d'un référent sécurité est obligatoire dans toute entreprise dès le 1er salarié. Alors, quelles sont ses missions ? Fait-il partie des effectifs de l'entreprise ? Doit-il avoir des compétences particulières ?

Manager avec l'Intelligence Emotionnelle (Formation Intra-Entreprise)

Organisme de formation professionnelle, nous proposons des formations en intra entreprise pour répondre aux besoins spécifiques de votre organisation sur la thématique : Manager avec l'Intelligence Émotionnelle.

Politique de confidentialité : que faire pour votre site internet ?

Toutes les entreprises françaises ont l'obligation de garantir la sécurité des données personnelles, notamment celles collectées depuis votre site internet. Tout cela devra être expliqué dans votre politique de confidentialité !

Risques psychosociaux au travail: quelles obligations pour l’employeur?

Les risques psychosociaux (RPS) au travail sont nombreux. Ils ont un impact important, et parfois grave, sur la santé des salariés et sur le fonctionnement de l’entreprise. Alors, comment les anticiper et les limiter ? On vous dit tout !

Affichage obligatoire en entreprise : quelles informations faut-il afficher ?

L'affichage obligatoire regroupe des informations relatives aux règles générales du travail, aux consignes de sécurité au sein de l'établissement. Il doit être visible par l'ensemble du personnel. Alors, que contient-il ?

Tout savoir sur le Règlement Intérieur en entreprise

Obligatoire dans les entreprises de plus 50 salariés, le règlement intérieur s'applique à toute personne intervenant dans l'établissement. Alors, quelles dispositions précises doit-il contenir ? Quelles formalités faut-il respecter pour qu'il soit valide ?

Livret d'Accueil Sécurité en entreprise : que faut-il savoir ?

Le Livret d'Accueil Sécurité est destiné à tout employé d'une entreprise, quels que soient son poste, ses fonctions, ses qualifications ou ses responsabilités. Alors, en quoi consiste ce livret? On vous dit tout !

Entretien professionnel obligatoire : de quoi parle-t-on ?

Dans toute entreprise d'au moins 50 salariés, la loi impose la tenue d'un entretien professionnel entre l'employeur et ses salariés. Mais en quoi consiste-t-il ? Quel est son intérêt et comment le préparer au mieux ?

Le Document Unique est-il une obligation : vrai ou faux ?

Le Code du Travail impose à tous les dirigeants d’entreprise d’évaluer les risques encourus par leurs salariés et de les inscrire dans un Document Unique. Alors en quoi consiste-il ? Est-ce obligatoire ? On vous dit tout !

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